事件

学习在工作周:如何提高你给的反馈和接收
有关此事件
每天,每次谈话,每一次互动包括反馈。
拉夫堡,作为课程的评估,绩效和项目审查的一部分,我们尽力什么可行,什么不能互相通信。
本场互动提供了一个结构化的方法,可以帮助你:
- 给予更有效的,有影响力的反馈
- 收集和解释反馈。
你的想法和问题一起走,如果可能的话,目前的情况是很重要的你给和/或接收有意义和有益的反馈。
由阿曼达 - 哈灵顿,副讲师在商业和经济学院提供便利。
缩放链接: //us02web.zoom.us/j/85892127497?pwd=bwxruwhbdlvarujmy2r0bfezaxi1qt09
联系和预订信息
- 名称
- 科里纳安格斯
- 电子邮件地址
- c.angus@lboro.ac.uk
- 成本
- 自由